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王将 採用

1.「夢や目標を見つけ、努力する」 「何かになりたい、何かを成し遂げたい」そんな思いをもってほしい。 今はまだ曖昧でも構いません。 「何か」はここで見つけることができるはずですから。 王将フードサービスには、日本食として、「GYOZA」と「OHSHO」を世界の共通語にするという夢があります。 そしてここで働く人たちは、夢や目標をみつけ、それに向かって努力したいと考えています。 だから、「今何ができるか」ではなく「何かになってみたい」と思い、そのための努力を厭わない、 そんな人と一緒に汗をかき、その先にある景色を一緒に見たいと思うのです。 2.「自分らしさ」 何を目指すのか、そこにどうやってたどり着くのか、それは一人ひとり違っているはずです。 全員が全員同じである必要もありません。 一人ひとりが個性を存分に発揮して、その人らしいチャレンジを期待します。 「リーダーシップ」を発揮して周りをグイグイ引っ張るタイプも、 周りをとことん活かしきる「チームワーク」重視なタイプも欠かせません。 つまり王将フードサービスには、バラエティーに富んだ個性を存分に発揮できるフィールドがあるのです。 「餃子と言えば王将」を世界中に広めるために、みなさんと一緒にわくわく楽しみながら一緒に取り組んでいきたい。 そして「家族を幸せにしたい」「グローバルに活躍したい」「自分の店舗を持ちたい」といった個人の夢を叶えていく。 これが私たちの想いです。 私たちは夢を描いて挑戦する人をずっと応援していきます。 1年 (2019年3月1日時点) 平均年齢 - 研修 あり:新人社員研修、OJT、フォローアップ研修、王将大学による研修(階層別)、王将調理道場による研(階層別)、合宿研修、様々なプログラムでキャリアアップを支援しています。 自己啓発支援 あり:調理師免許取得支援制度 メンター制度 - キャリアコンサルティング制度 - 社内検定等の制度 あり:調理検定(王将調理道場にて調理手順等の審査) 月平均所定外労働時間 38. 9時間 (2017年度実績) 有給休暇の平均取得日数 6. 9日 (2018年度実績) 育児休業取得者数(男女別) 項目 男性 女性 育休取得者数 実績なし 34人 取得対象者数 57人 育休取得率 59. 約1~2年で、店長や先輩社員から、包丁や調理器具の使い方、料理のレシピなどを調理の基本を丁寧に教わります。 お客様に喜んでいただける料理が作れるよう、しっかりと基礎を身に付けていただきます。 また、どんな接客がお客様の満足につながるかなど、レクチャーや研修を受けながら仕事をおぼえていきます。 【副店長・店長】 一定の技術を身に付けた後は副店長試験を受験し、合格となれば副店長に昇格します。 副店長は、毎日の食材発注やシフト管理、従業員の教育などの仕事も任されるようになります。 そうして店長業務を習得できれば、人事評価とエリアマネージャーの推薦で店長に昇格します。 店長になれば、自分の店舗をどんなお店にするかはあなた次第です。 お客様に喜んでいただくために、身に付けたスキルを活かしあなたの想いを形にしていきます。 お客様に喜んでいただくために、お店ごとの新しいメニューを考案したり、企画・イベントを考え実施したり、マニュアルに縛られず、自らのアイデアを行動に移すことによって、お客様にとって「なくてはならないお店」をスタッフと一緒につくりあげていきます。 また、一店舗あたり平均4~5名の社員、平均20~30名パートタイマー(アルバイト)のスタッフが働いていますが、社員の教育や、パートタイマーの募集、採用、教育も店長に委ねられており、店舗経営をほぼ一任されます 実力に応じて任される店舗の規模が変わってきます。 すでに200名以上の社員が、「独立支援制度」を利用し、「経営者」として活躍しています。 【エリアマネージャー】 会社幹部であるエリアマネージャーとなり、約20の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたっていただきます。 将来会社の経営を担う幹部への道となります。 管理部門では、販売促進や物販、海外事業、その他、総務・経理・人事等の管理業務の仕事があります。 王将フードサービスには幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります! 研修 新人社員研修、OJT、フォローアップ研修、王将大学による研修(階層別)、王将調理道場による研(階層別)、合宿研修、様々なプログラムでキャリアアップを支援しています。 各人のスキルを伸ばし、成長を促す研修制度をこれからも充実させていきます。 独立支援制度 独立とは、会社を退職し「餃子の王将」FC(フランチャイズ)店のオーナーとなり自分の店を持つという道です。 これまで200名以上の元社員が独立し、自分の想いを形にしています。 採用人員 60名 過去3年間の男女別新卒採用者数 男性 女性 ----------------------------------- 2019年 52名 15名 2018年 44名 12名 2017年 37名 16名 有給休暇の平均取得日数 6. 9日(2018年度) 採用実績校 愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青森公立大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、秋田栄養短期大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、麻生医療福祉専門学校 福岡校、麻生情報ビジネス専門学校、ECCコンピュータ専門学校、石巻専修大学、茨城大学、今村学園ライセンスアカデミー、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪IT会計専門学校、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪コミュニケーションアート専門学校、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪調理製菓専門学校 ecole UMEDA、大阪電気通信大学、大阪動物専門学校、大阪人間科学大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、大阪法律専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大谷大学、大谷大学短期大学部、大月短期大学、大妻女子大学、大手前大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原法律専門学校、大原簿記情報専門学校福岡校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報法律専門学校姫路校、大原簿記専門学校大阪校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山理科大学、沖縄大学、小樽商科大学、鹿児島工学院専門学校、活水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州大学大学院、京都IT会計法律専門学校、京都科学技術専門学校、京都外国語短期大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学、京都光華女子大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、京都調理師専門学校、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、共立女子短期大学、杏林大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、熊本学園大学、くらしき作陽大学、久留米大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、神戸山手大学、高野山大学、郡山女子大学、国学院大学、国際短期大学、国際調理師専門学校、国際調理製菓専門学校、国際テクニカル調理師専門学校、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、相模原調理師専門学校、作新学院大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀文教短期大学、四国大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、淑徳大学、種智院大学、首都大学東京、尚絅学院大学、湘南工科大学、尚美学園大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、城西大学大学院、上智大学、上武大学、情報科学専門学校、女子栄養大学、水産大学校、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿国際大学、駿河台大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、成安造形大学、星槎大学、成城大学、聖徳大学、聖徳大学短期大学部、西南学院大学、西武文理大学、聖霊女子短期大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、千里金蘭大学、相愛大学、創価女子短期大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天使大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経営短期大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京交通短期大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京法律専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、専修学校東洋調理技術学院、東洋美術学校、常磐会学園大学、常磐大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、中村調理製菓専門学校、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋大学、名古屋調理師専門学校、奈良芸術短期大学、奈良産業大学、奈良大学、南山大学、西九州大学、二松学舎大学、ニチエイ調理専門学校、新渡戸文化短期大学、日本栄養専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本スクールオブビジネス、日本スクールオブビジネス21、日本体育大学、日本大学、日本調理技術専門学校、日本調理製菓専門学校、日本動物専門学校、専門学校日本動物21、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、花園大学、HAL大阪、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、比治山大学、兵庫県立大学、兵庫大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、びわこ学院大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、専門学校 福岡ビジョナリーアーツ、福島大学、福山大学、藤女子大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪、北海学園大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学大学院、北海道武蔵女子短期大学、松山大学、三重大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜デジタルアーツ専門学校、酪農学園大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学 詳細情報 主な募集職種 事務系 販売系 技術系 技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系 主な勤務地 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、海外 応募資格 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方) 積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生 採用予定学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系.

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回答者 4. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 570万円 30万円 10万円 80万円 -- 給与制度: 3年前程からようやく企業の評価制度が変わりました。 (等級制度) それまでは、役職手当なども無く、残業も2時間までしかつけられず(10時間以上はつけれませんでした) 評価制度がしっかりしてから、給与の面は色々な外食産業の求人で見てきましたが、圧倒的に高いです。 副店長になってからは特にです。 一般社員でもかなり良い方です。 理由としては残業代全額支給だからです。 私が知っている限りですが12時間拘束の休憩2時間、実働10時間労働です。 勿論8時間労働もできる店舗もあると思いますが、それは当たり前の事ですが店舗によります。 評価制度: 評価制度が三年程前にでき、明確です。 回答者 4. 0 働きがい: 働きがいは、かなりあると思いますよ。 基本的に王将はかなり忙しい企業、店舗です。 皆でお店を回します。 達成感をかなり感じるでしょう。 仕事内容として、仕込み、麺場、焼き場、フライヤー、センター、ホール、鍋場。 のポディションがあり全てマスターが基本です。 出来栄えは人それぞれですが。 成長・キャリア開発: まずは全てのポディションを覚える事です。 そして最低限全ポディションアルバイトよりは出来るようにしましょう。 特に鍋場のポディションは、習得するまでにはかなり時間がかかると思います。 ただ鍋が振れるだけ。 の人は沢山います。 オーダーを覚え頭で組み立て、いかに効率良くお店が回るかは、鍋場次第です。 しかし、出来るように成れば。 かなりの達成感と共に成長を感じるでしょう。 回答者 2. 5 完全に男社会な職場。 体力仕事も多く朝から夜まで立ち仕事で重いものを持つことも多い。 定時で上がれることはほとんどなく毎日4時間は残業があった。 子供を育てながらの正社員は厳しいと言うより無理。 今は分からないが当時は育児休暇をとった社員はいなかった。 本社勤務以外での店舗スタッフとしての女性は本当に厳しいと思う。 転勤も多く辞令が出るのは5日前とギリギリまで発表されないなど急な事が多い。 また体育会系の会社で入社後の研修は携帯没収のテレビもない施設で5日間の訓練の様な研修。 朝の起床時間から始まり、大声で社訓を読み暗記をし体操、42キロの夜の歩行訓練と軍隊並みのハードなものでした。 その甲斐あって店舗に派遣されても少しの事ではへこたれない強い心を身につけました。 また店長は毎年この訓練に近いものがあるようで2日間泊まりで研修でへ行っていました。 店長なので成績によってはエリアマネージャーから怒鳴られる事も多く憂鬱そうにしている店長もいました。 店長クラスになると毎日深夜帰宅の朝早くの出勤なので家庭を持っている男性は離婚率がとても高いです。 ただ大学卒業の本社勤務の社員はとてもいい待遇で働きやすいと思います。 上の役員の社員は面倒見が良く社員は家族と良くしてくれていました。 女性が活躍するのは難しい会社だと思います。

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【写真】乾燥機に並べたタケノコの乾き具合を確かめる上川勝利さん=5月10日、大洲市河辺町三嶋 「餃子の王将」を展開する王将フードサービス(京都市)は3日までに、ラーメン用メンマに使う乾燥たけのこを中国産から愛媛県産に段階的に転換する方針を決めた。 今春から県内のシイタケ農家らが干しシイタケを作る乾燥機を利用して加工、県森林組合連合会を窓口に出荷を始めた。 王将は昨年12月、全食材の国産切り替えを進める方針を明らかにしている。 乾燥たけのこの国産切り替えを加工業者に打診したところ愛媛県産の提案があり、現地視察などを踏まえて決めた。 乾燥たけのこには、大人の背丈以上に伸びたモウソウチクの先端部分を使う。 節を切るなどした後、ゆでて機械乾燥。 重さは乾燥前の8~10%になる。 県森連によると、1キロあたりの買い取り価格は3500円。 東日本大震災以降、東京電力福島第1原発事故の風評被害で干しシイタケの取引価格が下落。 乾燥たけのこ生産には農閑期のシイタケ用乾燥機を使え、初期投資もゆでる際に使う大鍋程度と少額で済むといい、今年3月に取引を決めた。

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